Marian Torres, Testerka materiałów

Moje postępowanie w skrócie

Moja historia

„Kiedy otrzymałam częściowe uznanie, wiedziałam: Teraz otwierają się przede mną nowe drzwi".

Skoncentrowana Marian Torres bada zewnętrzną powłokę samolotu za pomocą czujnika. Na ekranie jej tabletu pojawi się zielone pole. Marian Torres uśmiecha się z zadowoleniem. Wynik pomiaru wykazał, że najbardziej zewnętrzna warstwa srebrnej powłoki samolotu jest wykonana z aluminium o wysokiej czystości i wyjątkowej stabilności. Tak właśnie powinno być. 

Marian Torres jest stażystką testowania materiałów w firmie Testia GmbH. Firma jest częścią grupy Airbus. Testia specjalizuje się we wszechstronnym badaniu konstrukcji lotniczych. Marian Torres jest związana z Testią od kwietnia 2024 roku. Pracuje w fabryce Airbusa w Hamburgu-Finkenwerder.

Pracę w przemyśle lotniczym zawdzięcza częściowemu uznaniu jej wykształcenia z Wenezueli. W 2023 r. Izba Handlowo-Przemysłowa FOSA poświadczyła częściową równoważność jej kwalifikacji zawodowych z niemieckim zawodem porównywalnym „Tester materiałów specjalizujący się w inżynierii systemów”.

W Walencji, trzecim co do wielkości mieście Wenezueli, Marian Torres rozpoczęła w 2014 roku swoje kształcenie w obszarze produkcji przemysłowej jako „Técnico Superior Universitario en Producción Industrial”. Jej planem po ukończeniu kształcenia było podjęcie pracy w przemyśle farmaceutycznym. „Od 2014 r. w Wenezueli wszystko pogorszyło się pod względem gospodarczym i politycznym. Pracowałam w aptece, aby opłacić studia. Ale nie było już żadnych leków. Wtedy zdecydowałam się, aby po zakończeniu kształcenia wyjechać do innego kraju”.

Marian Torres zadecydowała się na Niemcy. Niemiecki znajomy powiedział jej, że ma tu wiele możliwości. Aby nauczyć się niemieckiego, Marian Torres najpierw wyjechała na rok do Niemiec jako au pair. Było to w listopadzie 2017 roku. Kilka miesięcy wcześniej pomyślnie zakończyła kształcenie.

Pobyt au pair zakończył się we wrześniu 2018 roku. Aby nauczyć się niemieckiego jeszcze lepiej, rozpoczęła federalny program wolontariatu. Było to w Hamburgu, we wspólnocie mieszkaniowej dla osób niepełnosprawnych. Następnie Marian Torres zastanawiała się, co robić dalej. Kiedyś pracowała w aptece w Wenezueli. Więc podjęła kształcenie jako handlowiec w branży farmaceutycznej.

Marian Torres chciała przecież wrócić do pracy w wyuczonym zawodzie. Poszukała informacji w Internecie i zwróciła się w roku o poradę w sprawie uznania do Diakoni w Hamburgu. Przygotowała dokumenty do wniosku o uznanie kwalifikacji zawodowych. Marian Torres musiała przetłumaczyć kilka rzeczy. To kosztuje. Po otrzymaniu informacji od Diakonii złożyła wniosek o wsparcie finansowe w ramach programu stypendialnego prowadzonego przez bank Hamburgische Investitions- und Förderbank. Otrzymała wsparcie finansowe na pokrycie kosztów postępowania. 

Marian Torres złożyła wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych w r. w IHK FOSA w Norymberdze. W 2023 r. Marian Torres otrzymała pocztą: decyzję o częściowym uznaniu jako tester materiałów specjalizujący się w inżynierii systemów. Marian Torres brakowało pewnej wiedzy i umiejętności. Brakowało jej również 1 rok i 6 miesięcy szkolenia praktycznego w porównaniu z niemieckim programem kształcenia. 

Jakie są opcje pracy z decyzją o częściowym uznaniu ?

„Przede wszystkim nie wiedziałam, gdzie mogłabym w ogóle pracować z częściowym uznaniem”. Marian Torres zwróciła się zatem o poradę do hamburskiego projektu IQ „Uznani i kompetentni - nowi wykwalifikowani pracownicy dla firm”. Kierownik projektu Hakim Chohbishat wyjaśnił Marian Torres, jakie ma opcje: „Aby uzyskać pełne uznanie, musiałaby ukończyć 18-miesięczne szkolenie dostosowawcze. Ale Marian Torres może także bezpośrednio poszukać odpowiedniej pracy z jej częściowym uznaniem”. 

Marian Torres wybrała bezpośrednią drogę na rynek pracy. W lutym 2024 r. otrzymała zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. „Rozmowa nie trwała długo. Testia zaoferowała mi pracę w charakterze stażystki, którą od razu przyjęłam. To była dla mnie bardzo dobra okazja, zarówno pod względem zawodowym, jak i finansowym”. 

Marian Torres jest bardzo optymistycznie nastawiona do swojej przyszłości: „W porównaniu do innych krajów, Niemcy są bardzo otwarte na ludzi, którzy chcą się dalej rozwijać. Nadal chcę się wiele nauczyć w pracy i zdobyć dalsze kwalifikacje”. Jej szef Alexander Voß, Regional Manager North Inspection, jest również pozytywnie nastawiony do jej perspektyw zawodowych w Testia: 

„Marian Torres może z powodzeniem stosować i poszerzać swoją wiedzę na temat badania materiałów. Zaczynała u nas jako kontroler jakości i zdobyła doświadczenie w produkcji samolotów. Obecnie wspieramy ją na drodze do zostania inspektorem nieniszczących badań materiałowych (NDT) w lotnictwie w ramach wewnętrznego programu szkoleniowego”.

Rozmowa z Marian Torres odbyła się w październiku 2024 roku. Podczas procedury uznawania doradztwo i wsparcie zapewniła Diakonia Hamburg i hamburski projekt IQ „Uznani i kompetentni - nowi wykwalifikowani pracownicy dla firm” - Integracja przez Kwalifikacje. Projekt, organizowany przez stowarzyszenie Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Migranten ASM e.V., skierowany jest w szczególności do osób z zagranicznym wykształceniem zawodowym, które zostało sklasyfikowane przez IHK FOSA jako częściowo równoważne.